Based on the Analytic Hierarchy Process(AHP), the identification matrix map is established and the core competence can be identified from the map quantitatively and visually.
对核心能力的内涵进行了新的定义;分析了现行核心能力定量识别研究存在的问题;运用了平衡记分步的思想以及波特价值链原理来建立评价指标体系;利用层次分析法(AHP)工具并据此建立核心能力识别矩阵图,对企业核心能力进行了定量化、直观代地识别。