我们一定要坚持按劳分配的社会主。马克思
那么市场与按劳分配是否相容呢?本文将讨论这个问题.
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.
传统观点认为这是马克思用商品生产的尺度衡量按劳分配的结果.
概括起来主要原因有:1.切实实行了按劳分配原则.
医院奖金分配应遵循：“多劳多得，按劳分配”，“兼顾医院、集体、个人三者利益”等原则。
当时农村实行的是按劳分配制,平时出工由生产队记工员给你记工分,到年底再算账。
你们当官的就没一个好东西!说什么按劳分配?最后还不就是给自己多吃多占找借口,大家说是不是?应该让他们把粮食交出来分给大家!
农民自食其力，不怕在改革中失去什么，相反，通过改革，以各种形式的生产责任制取代生产队的集体经营，贯彻按劳分配原则，获得经营自主权，是他们求之不得的，因而最具改革热忱。
硬杆子们不再是自由自在、自己自足的小农，而是按时上工，按劳分配的“社员”。